Il Progetto di riforma della governance dell’Ateneo per il rilancio dell’Università di Genova, presentato dal Rettore Giacomo Deferrari, prevede l’eliminazione di 11 Facoltà e 25 Dipartimenti universitari, per istituire 5 scuole suddivise in base all’area tematica.
L’obiettivo del progetto, che dovrebbe essere approvato ad ottobre, è una maggiore razionalizzazione, efficienza e modernità dell’ateneo sul modello delle Universities statunitensi.
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Enorme taglio del personale all’Università di Genova: 140 dipendenti verranno spediti in pensione entro il 2009, per realizzare una “università virtuosa” secondo i parametri della Legge Gelmini.
Secondo le nuove disposizioni, potranno infatti definirsi “virtuosi” ed usufruire di “premi bonus” soltanto quegli atenei che entro il 2011 ridefiniranno i propri bilanci, arrivando a spendere per le risorse umane non più del 90% del FFO, il fondo di finanziamento statale per le università.
Sfruttando una norma legislativa che contempla la possibilità di congedare qualsiasi dipendente con almeno quarant’anni di contributi pensionistici, il rettore Giacomo Deferrari, ha quindi deciso di presentare al prossimo Senato accademico una misura per spedire in pensione il 6,2% dei professori ordinari, associati e ricercatori, nonché il 3% del personale tecnico amministrativo.
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